Forbedre din position på arbejdsmarkedet

Arbejdsmarkedet forventer i dag mere og mere af os som medarbejdere. Vi skal have erhvervserfaring, flere forskellige kompetencer, og i det hele taget skal vi være dygtigere og dygtigere. Derfor går flere og flere i dag op i at få en længere videregående uddannelse, inden de kommer ud på arbejdsmarkedet, for at være bedst muligt stillet. Det hæver ligeledes niveauet på arbejdsmarkedet, og føre til kamp om de ledige jobs, der er.

Det anbefales derfor også, at man konstant videreudvikler sig og bliver bedre indenfor sit eget felt ved at tage en efteruddannelse og eventuelt diverse relevante kurser. Det er vigtigt at opkvalificere sig, så man på denne måde bliver mere attraktiv på arbejdsmarkedet. Dermed bliver man forhåbentligt ikke erstattet af en ny og mere kompetent medarbejder. Opkvalificeringen kan netop ske ved, at man efteruddanner sig. Selvom det kan være en dyr fornøjelse, kan det også være en nødvendighed. I nogle tilfælde vælger arbejdsgiverne dog at betale for kurser og uddannelser for at videreudvikle deres medarbejdere.

Efteruddannelser er værdifulde

Det er kun en fordel at investere i efteruddannelser, da det både kan tilføre værdi til dig som person samt til din virksomhed. Efteruddannelserne behøver ikke nødvendigvis at tage al din arbejdstid og fritid gennem flere år. En efteruddannelse kan både tages som et intensivt forløb over få måneder, eller over en længere periode, hvor det foregår udenfor arbejdstiden. Nogle steder bliver efteruddannelserne implementeret på selve arbejdspladsen, hvor undervisningen foregår.

Værdi til din virksomhed

Efteruddannelse for den enkelte medarbejder tilfører i høj grad værdi til den enkelte virksomhed. Det er kun en stor fordel for virksomheden at have de dygtigste og mest kompetente medarbejdere. Jo mere du kan og ved som medarbejder, desto mere er du værd for din virksomhed, og jo mere attraktiv er du også på arbejdsmarkedet generelt. Dermed vil din virksomhed med sikkerhed gøre alt, hvad de kan, for at beholde dig i virksomheden. Når virksomheder vælger at efteruddanne sine medarbejdere, kan det også føre til, at de kan opnå endnu større og flottere resultater. Det sker blandt andet ved, at du vil kunne udføre dine arbejdsopgaver hurtigere, så du dermed når flere på en arbejdsdag. Opgaverne kan samtidig blive udført af højere kvalitet, så effektiviteten alt i alt kan stige.

Værdi til dig selv

Når du vælger at efteruddanne dig, handler det naturligvis ikke kun om at tilfredsstille din arbejdsgiver og arbejdspladsen. Det handler også om, at du får gjort noget godt for dig selv og for din position på arbejdsmarkedet. Der er udelukkende gode ting ved at efteruddanne sig. Først og fremmest kan du opdage nye sider af dig selv og lære mere om dig selv. Dernæst kan du opnå ny viden og tilegne nye kompetencer. En efteruddannelse kan derfor føre til, at du kan komme til at føle dig mere sikker i dit nuværende job, du kan få nye spændende og udfordrende arbejdsopgaver, du kan få tilbudt en højere stilling, og det kan føre til bedre muligheder for lønforhøjelse.

Efteruddannelser er aldrig for sent

Det er aldrig for sent at efteruddanne sig, uanset hvilken alder eller uddannelsesniveau du har. Vi mennesker lærer hele livet igennem og er derfor aldrig færdige med at kunne blive klogere. Når vi har taget en uddannelse og er kommet ud på arbejdsmarkedet, er der stadig masser af nye ting, vi kan lære. Vi kobler hele tiden ny viden og nye erfaringer til os, men det kan også være nødvendigt at tilegne os ny viden gennem en efteruddannelse. Fagligheden kan altid blive styrket hos det enekelte individ.

Eksempler på efteruddannelser

Der findes mange forskellige efteruddannelser, som man har mulighed for at vælge. Uddannelserne findes inden for flere forskellige fagområder. En af de mange udbydere, DISPUK.dk, tilbyder eksempelvis efteruddannelser til følgende:

• Læger
• Psykiatere
• Psykologer
• Konsulenter
• HR-folk
• Ledere
• Coaches
• Skolelærer
• Inklusions-folk
• Pædagoger
• Sygeplejersker
• Socialrådgivere
• Samt mange flere!